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Punto de Encuentro Virtual de Gestión de Conocimiento, Aprendizaje y Trabajo Colaborativo

como apoyo a los procesos en la Armada Nacional de Colombia

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Alcance: Desde mejorar los procesos que se lideran desde las Jefatura o Dirección de Procesos Institucionales y los diferentes Centros, Escuelas, Unidades… a nivel Institucional, se establecen estos espacios virtuales y privados de aprendizaje y trabajo colaborativo, el cual permite adecuarse de acuerdo a las necesidades, sin importar la ubicación geográfica de sus integrantes.

Objetivos: Fortalecer y ampliar la cobertura de la capacitación y conocimiento técnico, organizacional, humanístico y de gestión del día a día en la Armada Nacional en todos los niveles del talento humano, empleando el Sistema de Educación y Trabajo Colaborativo Virtual como una herramienta de modernización de la instrucción que se desarrolla bajo la responsabilidad de las Escuelas y Centros de Formación, Capacitación y/o Entrenamiento de la Institución, sitio web que facilita crear y optimizar los espacios virtuales aprendizaje y trabajo colaborativo, con el uso adecuado de la tecnología logrando optimizar los recursos, reducción de trámites impresos, agilización y estandarización de procedimientos, reducción de tiempos de respuesta de comunicados, inteligencia colectiva, reducir impacto ecológico minimizando el uso del papel.

Población Objetivo: Todos y cada uno de los miembros de la institución conformadores de grupos en los diferentes procesos.

Caracteristicas y Ventajas de esta herramienta:

Ingrese usando el ID o usuario de su correo institucional: @armada.mil.co y la contraseña del mismo correo. Leer mas...

La facilidad de desarrollar y difundir cursos de capacitación, sin importar la ubicación geográfica, como integrantes de procesos institucionales.
Gestión y Comunicación (Foros, Chat, encuestas) Red Social, Tienda Virtual.
Accesible desde internet o intranet, desde computador o smartphone.
Cursos de Autoaprendizaje: Curso-Manual para Usuarios o Estudiantes y Profesores o Tutores.
Interacción. Continúa actividad intelectual.
Mejora el desarrollo de iniciativas.
Alto grado de interdisciplinariedad.
Alfabetización Tecnologica digital y audiovisual.
Desarrollo de habilidades de búsqueda y selección de información.
Mejora de las competencias de expresión y creatividad.
Visualización de simulaciones.
Trabajo colaborativo. (Edicion de documentos en linea)
Hacer conocer más la institucion sin necesidad de estar presente en las unidades.
Generar visión de grandeza en lo virtual, así en lo físico sea solo la unidad y sus procesos.
Simplificación de tareas.
Agilidad en los procesos.
Disminución de costos.
Ampliación como Red Social.
Aprender con menos tiempo.
Acceso a múltiples recursos educativos y entornos de aprendizaje. (bibliotecas digitales, universidades...)
Personalización de los procesos de enseñanza y aprendizaje. (Persona a Persona)
Herramientas de Autoevaluación.
Comunicación permanente entre los lideres y sus integrantes en los diferentes Procesos Institucionales.
Flexibilidad en los horarios.
Apoyo para la Educación presencial.
Ampliación del entorno institucional, Más contactos (via mail > Red Social)
Más compañerismo y colaboración.
Individualización. Tratamiento de la diversidad.
Facilidades para la realización de agrupamientos por profesión, ideas, unidades...
Facilitan la evaluación, control y seguimiento.
Actualización continuada y profesional.
Constituyen un buen medio de investigación didáctica.
Automotivación.
Ahora, si Ud tiene alguna idea y desea apoyarse en esta tecnología en busca de mejorar la gestión de su proceso institucional, nos gustaría orietarl@.